+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Темы для дня охраны труда в учреждении. Положение о проведении дня охраны труда в организации

Содержание

Проведение дня охраны труда в организациях и на предприятиях для сотрудников

Темы для дня охраны труда в учреждении. Положение о проведении дня охраны труда в организации

На предприятиях и в организациях различных форм собственности проводятся дни охраны труда (ОТ) и отмечается ежегодный Всемирный день охраны труда.

Если в первом случае празднование — комплекс плановых мероприятий, призванных обеспечить безопасность производства и максимально снизить производственный травматизм, то во втором — возможность в теплой праздничной атмосфере поздравить коллег и подвести итоги прошедшего рабочего года, наградить достойных и простимулировать отстающих.

Традиции праздника

Традиции на каждом предприятии и в каждой компании разные. Все зависит и от самих работников ОТ, их творческих способностей и умения организовать и проводить масштабные мероприятия. Влияют на это и численность сотрудников, и финансовые возможности самого предприятия, и энтузиазм рядовых членов коллектива.

Дата ВДОТ

Один из вариантов проведения Всемирного дня ОТ (ВДОТ) в офисе, цеху или отделе — командное соревнование между работниками разных структурных подразделений на знание правил и инструкций. Его сопровождают сценками, показательными выступлениями, наглядно демонстрирующими специфику работы организации и существующие риски.

Часто к этому дню приурочивают творческие выставки, викторины и брейн-ринги.

Принято проводить такого рода мероприятия в учебных заведениях или на предприятиях с большим коллективом, давая участникам возможность не только творчески проявить себя, но вспомнить инструкции и правила, способные сберечь их жизнь. Такая игровая форма помогает запомнить жизненно важные правила без зубрежки документации.

Обратите внимание! Празднование дня ОТ имеет огромные возможности для передачи серьезной информации через веселые сценки и скетчи, поэтому командный КВН также весьма популярен среди отмечающих ВДОТ.

Выставка в честь ДОТ

Какие мероприятия проводятся

Традиционно программа ВДОТ начинается с воспоминаний о тех работниках предприятия, кто в результате производственной травмы испортил здоровье или даже потерял жизнь. Это позволяет остальным участникам лучше понять всю важность проводимых мероприятий, напоминает, что все правила ОТ пишутся исключительно с благой целью и их несоблюдение чревато самыми серьезными последствиями.

День охраны труда: тема, когда праздник МОТ

Далее ход событий может быть разным. Удачный вариант — подвести итоги проводимых в течение всего года плановых дней охраны труда (ДОТ), вспомнить типичные нарушения и обсудить их.

Обратите внимание! При наличии на предприятии или в организации большого количества подразделений целесообразно наградить тех, кто допустил минимальное количество нарушений или смог избежать их вовсе.

Неплохая идея — завести на предприятии переходящее знамя, кубок или любой другой аналогичный предмет, который будет ежегодно передаваться подразделению, отработавшему без нарушений.

Внешний вид награды можно связать со спецификой деятельности предприятия — каской, огнетушителем, миниатюрным автомобилем или подъемным краном.

Выбор вариантов зависит только от креативности руководства отдела ОТ и финансовых возможностей самой организации.

Если количество сотрудников позволяет, можно устроить состязание из двух и больше команд с наглядной демонстрацией рабочих ситуаций, возможных вариантов поведения в тех или иных случаях.

Такие конкурсы позволяют демонстрировать знания и навыки рабочего коллектива в игровой ненавязчивой форме.

Порой такая визуализация дает большие результаты, чем длительное самостоятельное изучение инструкций или лекции и семинары в разгар работы.

Проведение ДОТ на предприятии

КВН по охране труда на предприятии

Такое мероприятие является отличной пропагандой вопросов охраны труда, оно привлекает внимание к насущным проблемам, позволяет выявить возможные пробелы в знаниях сотрудников. Конкретный сценарий игрового мероприятия каждая организация разрабатывает самостоятельно, но есть некоторые общие рекомендации:

  • количество команд — от трех до пяти. Это оптимальное число, при большем количестве игра затянется, и зрители неминуемо потеряют к ней интерес;
  • число конкурсов — от четырех до пяти. Это позволит сохранить динамичность процесса и избежать искусственно затянутых моментов;
  • регламент времени на каждый конкурс обязателен. Это поможет держать команды в определенных рамках и сделает игру динамичной;
  • состав жюри лучше сделать смешанным. Пусть в нем будут и руководители предприятия, и представители менеджеров, и рабочие.

Рекомендуемые конкурсы и их краткое содержание:

  • «Визитка». Каждая команда демонстрирует свое видение проблем охраны труда и особенности их решения на предприятии;
  • «Разминка». Команды-участники по очереди представляют ситуацию-вопрос по теме ОТ, остальные после 30-60 сек. обсуждения дают свой вариант ответа;
  • «Домашнее задание». Самый интересный конкурс, позволяющий участникам продемонстрировать свои таланты. Команды, к примеру, могут разыграть сценку, демонстрирующую возможную внештатную ситуацию, или представить свое видение мероприятий по подготовке к плановому дню ОТ. Уместно будет включить в конкурс представление участников команд о ходе ликвидации последствий внезапных ситуаций и порядок необходимых действий. Важно помнить, что визуальный ряд всегда воспринимается и запоминается лучше, чем сухой текст;
  • «Конкурс капитанов». Лидеры команд отвечают на вопросы, призванные показать глубину их знаний по ОТ.

Обратите внимание! Призы победителям могут быть любыми: денежные поощрения, ценные подарки и даже дополнительные выходные дни.

Сценарий по охране труда для сотрудников

Всемирный день охраны труда (28 апреля): история праздника

Сценарий пишется для каждого случая отдельно. Работники отдела ОТ могут подключить к этому профсоюз, активистов из самодеятельности, руководство. Главное требование к празднику — учет специфики организации.

Важно! В мероприятие необходимо вовлечь максимально возможное количество сотрудников. Это необходимо по двум причинам: такие массовые праздники — это и пропаганда принципов охраны труда, и дополнительная возможность сплотить коллектив.

Схематично ориентировочный сценарий празднования ВДОТ может выглядеть следующим образом.

  1. Речь ведущего, адресованная работникам и руководству предприятия, а также отделу охраны труда. В ней уместно подвести итоги года, отметить достижения предприятия в области охраны труда, вспомнить сотрудников, пострадавших в результате внештатных ситуаций, если таковые имели место быть.
  2. Награждение лучших сотрудников, руководителей участков, цехов или подразделений. Главный критерий: статистика регулярных ДОТ, отсутствие нарушений в работе и замечаний со стороны проверяющих.
  3. Рассказ ведущего (при наличии технической возможности уместно сопроводить его демонстрацией слайдов) о проведенных мероприятиях по ОТ, учебных семинарах, конкурсах и т. д.
  4. Поздравление от руководства организации и установление целей на будущее.
  5. Если праздник будут посещать представители администрации города или района, предоставить им слово.
  6. Праздничный концерт. Его можно организовать как силами сотрудников предприятия или организации, так и посредством нанятых коллективов. Выбор окончательного варианта зависит от числа сотрудников, участвующих в самодеятельности и бюджета праздника.

Приказ о проведении дня охраны труда

Политика в области охраны труда в организации

Под днем охраны труда подразумевается комплекс мероприятий по проверке соблюдения на рабочих местах, в цехах, отделах и структурных подразделениях действующих инструкций по ОТ.

Для этого в специализированном отделе организовываются комиссии, в которые входят председатель, лицо, его заменяющее, и несколько членов. Состав комиссии контролируется, как и все обнаруженные ей нарушения и вынесенные постановления.

Важно! Периодичность проведения дней ОТ может варьироваться в зависимости от специфики предприятия. На опасных производствах ДОТ целесообразно проводить 1 раз в неделю или 2 недели, в обычных организациях будет достаточно и 1 раза в 6 месяцев. Проведение дня охраны труда на предприятии оговаривается внутренним приказом по предприятию.

Образец

Приказ

О проведении планового Дня охраны труда

Приказываю:

  1. Создать особую комиссию по организации для проведения дня ОТ и в следующем составе:
    • Председатель комиссии: начальник цеха
    • Заместитель председателя: инженер по ОТ
    • Члены комиссии: начальник ПТО, представитель от профсоюза, руководитель отдела кадров
  2. Работа всех членов комиссии должна проходить в соответствии с «Внутренним положением о проведении ДОТ».
  3. Днем проведения ДОТ определить каждый второй вторник месяца.
  4. Членам комиссии принимать участие во всех связанных с ДОТ мероприятиях в соответствии с рабочим графиком.
  5. Утвердить список лиц, ответственных за соблюдение правил охраны труда в структурных подразделениях: начальник участка, мастер, бригадир участка, оператор ЧПУ. Ознакомить с обязанностями под роспись.
  6. Членам комиссии проводить все мероприятия под протокол.
  7. Председателю комиссии по результатам ДОТ подготавливать докладную записку.

Важно! В конце документа ставится дата и подпись генерального директора.

Образец приказа о проведении подобного дня на предприятии или в компании можно скачать здесь.

О проведении дня охраны труда для учреждений образования

Образовательные учреждения проводят день охраны труда в организации как минимум раз в месяц.

Это связано с необходимостью регулярного совершенствования работы по организации безопасных и здоровых условий как для педагогов, так и для учащихся.

Особое внимание в ходе таких мероприятий уделяется созданию безопасных рабочих мест в школах для предупреждения травматизма и заболеваний работников образования.

Конкурс рисунков в честь ДОТ в школе

Помимо проверки состояния рабочих мест, оборудования и инвентаря, в ходе ДОТ в образовательных учреждениях и ДОУ (дошкольных образовательных учреждениях) проверяется вся необходимая документация: журналы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, наличие планов эвакуации, комплект документов на электрохозяйство и т. д.

Таким образом, день охраны труда в любой организации, будь то предприятие или школа — важное мероприятие, пренебрегать которым не стоит. В игровой форме сотрудники освежат знания по технике безопасности и отдохнут от работы. Не в этом ли заключается мотивация рабочих?!

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/den-ohrany-truda-v-organizacii.html

Новости / Как провести День охраны труда

Темы для дня охраны труда в учреждении. Положение о проведении дня охраны труда в организации

Чтобы эффективно провести День охраны труда, используйте рекомендацию от Системы Охрана Труда с примерами мероприятий и образцами документов.

В каждой организации самостоятельно решают, как, когда и сколько раз в год его проводить. Для специалиста по охране труда это возможность обратить внимание коллектива и руководства на проблемы охраны труда. Если руководству и работникам понравится такая форма решения вопросов, День охраны труда можно проводить ежемесячно или даже чаще.

Для того чтобы грамотно организовать День охраны труда:

Приказ о проведении Дня охраны труда

Положение о проведении Дня охраны труда

Выберите вопросы, которые хотели бы проработать с коллективом, и определите, какие мероприятия будете проводить. При выборе мероприятий руководствуйтесь проблемами организации в области охраны труда и менталитетом коллектива.

День охраны труда можно разделить на несколько частей. Первая часть – официальная. Организуйте совещания работников подразделений с ответственными по охране труда и представителями руководства.

На совещании разберите самые актуальные в организации вопросы по охране труда.

Обсудите состояние охраны труда в подразделениях и утвердите перечень необходимых для улучшения условий труда мероприятий.

Пример: на предприятии часто происходят несчастные случаи

В ООО «Ромашка» за последние полгода произошло шесть несчастных случаев. Специалист по охране труда в День охраны труда организовал совещание с руководством и работниками организации на тему «Снижение травматизма».

На совещании специалист привел статистику несчастных случаев, рассказал об их причинах и о мерах, которые нужно принять, чтобы сократить травматизм. Потом дали слово работникам, которые высказывали свои предложения и замечания.

По итогам совещания самые оптимальные предложения по уменьшению травматизма специалист по охране труда добавил в план работ по охране труда.

Пример: на предприятии номинально проводят инструктажи по охране труда

Специалист по охране труда, побеседовав с работниками, пришел к выводу, что ответственные по охране труда в подразделениях, возможно, не проводят инструктажи, а просто просят работников расписаться в журнале.

В День охраны труда специалист организовал совещание, на котором попросил руководителей подразделений кратко рассказать о правилах безопасности на производстве и провел несколько устных и письменных опросов работников.

Вторая часть – лекционная. Разработайте презентации на актуальные для организации темы по охране труда, проведите практические занятия по оказанию первой помощи, работе с СИЗ и т. д.

По возможности пригласите несколько сторонних лекторов, которые прочитают лекции работникам. Например, медицинского работника, чтобы он подробно рассказал об оказании первой помощи; представителя организации – поставщика СИЗ, чтобы он продемонстрировал, как правильно работать с СИЗ, и т. д.

Третья часть – игровая. Проведите конкурсы для работников на знание правил охраны труда.

Пример: квест

Конкурс в виде квеста, который даст работникам возможность почувствовать себя на месте специалиста по охране труда.

На производственных площадках заранее инсценируют типичные нарушения требований охраны труда. Например, навален мусор, нет защитных ограждений, открыты электрощиты или включено оборудование.

Участникам предлагают пройти три раунда: найти нарушения, выявить профриски на предложенном рабочем месте и определить мероприятия по улучшению условий труда.

Победит тот, кто наберет большее количество баллов по итогам трех заданий.

Это поможет внедрить современные формы и методы обучения по охране труда; повысить заинтересованность работников; поможет работникам оценивать безопасность организации работ; выявлять опасности на рабочих местах.

Пример: интеллектуальный конкурс.

Конкурс, в котором работники предлагают свои предложения по улучшению охраны труда в организации, которые будут новыми и полезными для предприятия. О конкурсе объявите заранее, назначьте ответственных за сбор предложений.

Установите крайний срок приема заявок, просмотрите работы и выберите лучших работников – они будут представлять свои предложения перед оргкомитетом и другими сотрудниками на Дне охраны труда. Победителя выбирает жюри.

Это поможет привлечь работников к участию в управлении охраной труда, выявить потенциальные опасности на рабочих местах, внедрить современные способы профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Как привлечь работников к участию в мероприятиях ко Дню охраны труда

Предложите работникам задать интересующие их вопросы по охране труда руководству или специалисту по охране труда.

Лучше, если вопросы будут анонимные, так будет лучше видно отношение работников к охране труда и их заинтересованность в улучшении условий труда.

Кроме того, победителям конкурсов подарите подарки, выпишите грамоты, оформите доску почета с фотографиями победителей, а для самых активных попробуйте согласовать с руководством предоставление дополнительного выходного или сокращенного рабочего дня.

Пример: организация Дня охраны труда при достаточном финансировании.

В ООО «Ромашка» в столовой поставили урну, в которую работники кидали листы с вопросами.

Специалист по охране труда и начальники структурных подразделений подготовили ответы на вопросы и озвучили их перед работниками в День охраны труда.

Также в организации провели конкурсы и подарили выигравшим работникам блокноты, кружки и ручки с логотипом компании и надписью «Супергерой в охране труда», а самому активному сотруднику выписали денежную премию.

Пример: организация Дня охраны труда при недостаточном финансировании.

В ООО «Лютик» был маленький бюджет на проведение Дня охраны труда, но специалист по охране труда все равно придумал, как поощрить работников. Начальникам подразделений, где за последние пять лет не произошло ни одного несчастного случая, выписали грамоты, предоставили дополнительный выходной к отпуску и оформили доску почета с фотографиями победителей конкурсов.

Как подвести итоги после проведения Дня охраны труда

По итогам мероприятия составьте план работ по охране труда и утвердите его у руководителя. Разместите его на сайте организации или на стенде в доступном месте и отмечайте выполненные мероприятия.

Работники увидят, что план составили с учетом их предложений и устраняют озвученные ими замечания.

Это поможет выявить недочеты в организации охраны труда на предприятии, контролировать меры по их устранению, а работников – простимулирует принимать активное участие в подобных мероприятиях.

«Как провести День охраны труда». О.В. Гревцева© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://vip.1otruda.ru/#/document/16/39164/bssPhr37/?of=copy-94358c05fa

Источник: http://umcykt.ru/news/kak-provesti-den-oxrany-truda/

Что такое день охраны труда на предприятии?

Темы для дня охраны труда в учреждении. Положение о проведении дня охраны труда в организации

Что такое день охраны труда? Обратите внимание! Есть два разных понятия этого термина:

  1. День охраны труда — это обязательные мероприятия на предприятии, которые проводятся с определенной периодичностью, например, 1 раз в неделю для улучшения безопасности труда;
  2. День охраны труда — это еще и дата праздника. Международный день охраны труда празднуется 28 апреля.

Разберем эти понятия…

День охраны труда на предприятии, как мероприятие

День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.

День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.

В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.

День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.

Чтобы каждый специалист знал, как провести День охраны труда в организации в конкретный период, составляются:

  • типовая программа проведения Дней ОТ. На ее основе составляются локальные программы по отделам, участкам. В зависимости от объемов работ программа разбивается на блоки поквартально, ежемесячно или еженедельно.
  • приказы о проведении Дней ОТ.
  • комиссии, которые занимаются проведением Дней ОТ.
  • графики участия в работе комиссий ответственных лиц, главных специалистов, руководства организации.
  • по итогам каждого Дня ОТ составляется отдельный приказ, в котором перечисляются проведенные проверки (тематика, объекты), выявленные нарушения, должности и ФИО нарушителей, предпринятые комиссией меры и выданные ею рекомендации.

Не секрет, что, будучи осведомленными, когда в их подразделении проводятся дни охраны труда, ИТР и руководители работ планируют на эти даты минимальную деятельность подчиненного персонала.

Комиссии по ОТ регулярно находят многочисленные, часто – серьезные нарушения требований безопасности. Поэтому регулярное проведение тематических Дней ОТ остается эффективной профилактической мерой повышения уровня ОТ на рабочих местах.

Если все вышесказанное действительно удается реализовать на практике, заслуженные поздравления с Днем охраны труда коллегам можно присылать хоть каждый день!

Всемирный День охраны труда, как праздник

Ежегодно 28 апреля во всех странах отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день также принято отдавать дань памяти трудящимся, которые травмировались или погибли при выполнении рабочих обязанностей. В России этот праздник отмечается, но не является государственным, поэтому в будни этот день остается рабочим. Чаще всего День охраны труда масштабно отмечается на предприятиях:

  • на территории которых ведутся работы повышенной опасности;
  • с большой численностью трудящихся и, соответственно, хорошо развитой службой ОТ;
  • которые находятся в прямом подчинении у государства, финансируются за счет бюджетных средств.

Цель праздника – привлечь внимание общества, сотрудников организаций разных форм собственности и направлений деятельности, государственных структур к проблемам ОТ, которые до сих пор не решены. Мероприятия, которые традиционно проводятся в этот день, способствуют продвижению культуры безопасного труда во все сферы человеческой жизни.

Как провести праздник День охраны труда в организации?

Как провести День охраны труда в организации, зависит от компетентности и инициативности сотрудников службы ОТ, профсоюзов, работодателя. Некоторые предпочитают просто «под шумок» уйти с работы пораньше. Основная же масса специалистов творчески подходит к организации праздника и устраивает:

  • комплексные проверки. Обычно к наступлению Дня охраны труда на предприятии проверки уже завершаются, и в рамках празднования производится награждение подразделений, которые показали лучшие результаты.
  • праздничные мероприятия. Проводятся тематические выступления, соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности.
  • семинары, тренинги, курсы. Всемирный день охраны труда — день, который наилучшим образом подходит для проведения дополнительного обучения, обмена опытом в сфере ОТ. Его проходят специалисты по безопасности, менеджмент организаций, руководители работ и, конечно же, рядовые исполнители.

В этот день нужно не полениться отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам, даже если все уже ушли «на мероприятия», а вас оставили «охранять кабинет».

К организации мероприятий, посвященных пропаганде повышения уровня культуры безопасности труда, все чаще и в больших объемах подключаются местные и федеральные власти.

В ряде регионов страны разработаны специальные Положения, координирующие работу разных организаций в то время, когда проводится День охраны труда. Каждый год День охраны труда посвящается конкретной теме и проводится под новым девизом.

Например, в 2017 году тематикой трудоохранных мероприятий стали проблемы оптимизации сбора и применения данных по ОТ, а девизом — знакомое каждому трудящемуся слово «Стресс».

Всемирный день охраны труда отмечают даже в школах, техникумах, институтах. В этот день учащихся в зависимости от возраста дополнительно знакомят с практическими аспектами безопасности:

  • на дороге, в быту, в походе, при определенных погодных условиях;
  • при организации массовых мероприятий – походов, экскурсий, поездок;
  • во время проведения производственного обучения, практики.

Учащиеся рисуют плакаты, разыгрывают сценки, участвуют в тематических играх или соревнованиях.

Распространена практика, когда детские рисунки на трудоохранную тематику передаются в профсоюзные организации, фонды соцстрахования, отделы охраны труда шефских предприятий.

Там их развешивают на специальных стендах с надписями типа: «Безопасность на производстве глазами детей». Это делается с целью напомнить работникам предприятий о том, что дома их ждут семьи, поэтому нужно соблюдать требования ОТ и избегать опасных ситуаций.

Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные

Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.

Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда

Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:

  • поздравление коллег с профессиональным праздником, признание их высоких деловых качеств, умений, навыков, старательности;
  • передачу новых данных, на которые нужно обратить внимание (например, смену телефона, e-mail адреса). В сопровождении привлекательной картинки и интересного поздравления такая информация быстрее запомнится;
  • тактичное напоминание о не предоставленных вовремя документах, услугах. В этом случае лучше использовать прикольную картинку «с намеком»;
  • повод завязать знакомство с нужным человеком или напомнить о себе, своей организации, ее услугах.

Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.

Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии

Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:

  • правильно расставить приоритеты. Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
  • учесть позицию руководства. Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
  • делегировать полномочия. Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
  • подготовить документы. Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.

Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.

Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(13 4,69 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/chto-takoe-den-ohrany-truda-na-predpriyatii/

Об утверждении Методических рекомендаций по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении, Постановление Министерства труда и занятости Республики Татарстан от 31 августа 1999 года №10

Темы для дня охраны труда в учреждении. Положение о проведении дня охраны труда в организации

В целях реализации Закона Республики Татарстан “Об охране труда в Республике Татарстан” Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.

Утвердить Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении.
2.

Предприятиям, организациям, учреждениям всех организационно-правовых форм и форм собственности руководствоваться настоящим документом при подготовке и проведении Дня охраны труда.

Председатель Государственного комитетаРеспублики Татарстан по труду и занятости                    Б.Ф.Захаров

I. Общие положения

1.1.

В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно-правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.
1.2. День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.
1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.4. На Дне охраны труда подводятся итоги смотров-конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
1.5. День охраны труда проводится с целью:
– привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;
– повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;
– широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.
1.6. На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.
1.7. День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
1.8. День охраны труда проводится во всех подразделениях и на предприятии в целом.
1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.
1.10. Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.

II. Проведение Дня охраны труда на предприятии

2.1. День охраны труда на предприятии проводит руководитель предприятия.
2.2. День охраны труда проводится не реже 1 раза в квартал.
2.3. О проведении Дня охраны труда ставятся в известность все работники предприятия.
2.4.

На День охраны труда предприятия приглашаются все главные специалисты, руководители служб и подразделений, работники службы охраны труда, представители профсоюзной организации предприятия, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда представительных органов трудового коллектива, члены совместного комитета (комиссии) по охране труда, представители подразделений из числа рабочих и инженерно-технических работников, органов государственного надзора и контроля, органов государственного управления охраной труда.
2.5. Ответственность за подготовку материалов и проведение Дня охраны труда возлагается на службу охраны труда предприятия.
2.6. К работе по организации проведения Дня охраны труда привлекаются члены профсоюзного комитета, совместного комитета по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
2.7. Подготовка к проведению Дня охраны труда осуществляется на основании:
– анализа состояния условий и охраны труда на предприятии;
– анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
– выполнения текущих и перспективных мероприятий, направленных на дальнейшее повышение безопасности и улучшение условий труда;
– материалов по результатам проверок состояния условий и охраны труда предприятия;
– информации о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, улучшения условий труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других предприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости;
– информации о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных документов по охране труда;
– анализа нарушений трудовой и производственной дисциплины.
2.8. День охраны труда проводится в соответствии с тематическим планом его проведения на предприятии, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профсоюзным комитетом (при его наличии).
2.9. В тематический план проведения Дня охраны рекомендуется включать:
1. Основные вопросы, определяющие тематику Дня охраны труда:
– подведение итогов работы предприятия в области охраны труда за определенный период времени;
– выполнение раздела “Охрана труда” коллективного договора, соглашения по охране труда;
– организация обучения по охране труда на предприятии, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;
– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;
– высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;
– организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников предприятия;

     2. Текущие вопросы:
     – выполнение решений предыдущего Дня охраны труда;

– анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за истекший период (квартал, год);
– обсуждение результатов комплексного обследования подразделений предприятия, проводимого комиссией трехступенчатого административно-общественного контроля по охране труда;
– обсуждение выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведения их до требований нормативно-правовых актов по охране труда;
– выполнение предписаний органов государственного управления, органов государственного надзора и контроля в области охраны труда;
– рассмотрение представлений общественных организаций, профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
3. Исполнение руководителями и специалистами предприятия функциональных обязанностей по охране труда:
– отчеты руководителей подразделений о состоянии охраны и безопасности труда, о проделанной работе на основе решений, принятых на Дне охраны труда предприятия;
– отчеты главных специалистов предприятия (главного энергетика, главного механика, главного технолога и других) о принятых мерах, направленных на повышение безопасности технологических процессов, оборудования, улучшения условий труда работающих;
– заслушивание руководителей подразделений, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные случаи и предаварийные ситуации, а также нарушители трудовой и производственной дисциплины;
4. Проведение лекций и семинаров по вопросам охраны и условий труда, изучение передового опыта в области охраны труда;
5. Подведение итогов смотров-конкурсов, выставок по охране труда, проведения месячников по повышению безопасности труда.
2.10. В программу проведения Дня охраны труда могут включаться и другие вопросы, связанные с пропагандой охраны труда и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда.
2.11.На Дне охраны труда предприятия рекомендуется предусматривать выступления по проблемам в области охраны и условий труда специалистов по охране и условиям труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда Государственной инспекции труда по Республике Татарстан, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

III. Проведение Дня охраны труда в подразделениях предприятия

3.1. День охраны труда проводит руководитель подразделения.
3.2. День охраны труда в подразделениях проводится не реже 1 раза в месяц.
3.3. Подготовку Дня охраны труда осуществляет руководитель подразделения.

Методическое руководство и практическую помощь в проведении Дня охраны труда осуществляет специалист про охране труда предприятия, либо лицо на которое эти обязанности возложены.
3.4.

На День охраны труда в подразделении приглашаются инженерно-технические работники и служащие, руководители участков, бригад, представители рабочего персонала, уполномоченные лица по охране труда, представители служб предприятия, общественных организаций.
3.5.

Руководитель подразделения на Дне охраны труда доводит до сведения участников совещания информацию о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, в подразделении.
3.6.

Основные вопросы, подлежащие рассмотрению на Дне охраны труда подразделения:
– выполнение ранее принятых решений;
– организация работы первой и второй ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;
– выполнение мероприятий, намеченных по результатам проведения второй и третьей ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;
– выполнение мероприятий по результатам расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
– выполнение приказов руководителя предприятия и распоряжений руководителя подразделения;
– организация проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;
– эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пылегазоулавливающих устройств;
– исправность, соответствие требованиям стандартов безопасности труда и нормативно-технической документации по охране труда производственного оборудования, технологических процессов и транспортных средств;
– наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
– соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
– соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
– выполнение мероприятий, направленных на введение “новых” норм предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
– высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными условиями труда;
– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;
– своевременность и качество проведения инструктажа работающих по охране труда;
– состояние и качество обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, работников подразделения;
– обеспечение и правильное применение средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями по охране труда;
– организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
– проведение и обсуждение результатов периодических медицинских осмотров;
– состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
– информация о вновь вводимых в действие законодательных нормативно-правовых актов, нормативно-технической документации по охране труда;
– организация внедрения стандартов безопасности труда;
– выполнение мероприятий коллективного договора, соглашения по охране труда.
3.7. На Дне охраны труда заслушиваются работники подразделения, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.
3.8. Принятые решения на Дне охраны труда оформляются протоколом с указанием конкретных мероприятий, сроков исполнения и исполнителей.
3.9. В случаях необходимости по итогам Дня охраны труда издается распоряжение руководителя подразделения.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/917006404

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.