+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Охрана труда введение факторы, влияющие на условия и безопасность труда нормативно правовые основы охраны труда. Опасные механические факторы. Наиболее опасные и вредные работы

1.Теоретические основы охраны труда

Охрана труда введение факторы, влияющие на условия и безопасность труда нормативно правовые основы охраны труда. Опасные механические факторы. Наиболее опасные и вредные работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………………41.Теоретическиеосновы охраны труда ………………………………………………….41.1.Основные понятия ……………………………………………………………………41.2.Факторы, влияющие на условия и безопасностьтруда ……………………………41.3. Опасныеи вредные производственные факторы…………………………………..62.Правовыеосновы охраны труда………………………………………………………..72.1.

Структура законодательства РФ обохране труда…………………………………..72.2. Основные направления государственнойполитики в области охраны труда …….82.3.Задачи трудового законодательства………………………………………………….92.4.Коллективный договор и соглашение поохране труда ……………………………102.5.Охрана труда некоторых категорийработников ……………………………………112.1.Охранатруда женщин …………………………………………………………………

112.2.Охранатруда молодежи………………………………………………………………122.3.Особенностирегулирования труда инвалидов………………………………………123.Организацияохраны труда на предприятии…………………………………………..143.1. Системауправления охраной труда………………………………………………….143.2.Служба охраны труда на предприятии………………………………………………143.3.Аттестация рабочих мест по условиямтруда ………………………………………164.

Общиетребования техники безопасности……………………………………………..17

Введение

Превращениетруда в жизненную потребность человекаявляется важной составляющей развитиялюбого цивилизованного общества. Этовозможно лишь в том случае, если человектрудится в благопри­ятных и безопасныхусловиях, которые содействуют развитиювсех его способностей, обеспечиваютвысокую производительность труда, неявляются утомительными и монотонными.

[4] Отечественнаясистема охраны труда как часть общейсистемы обеспечения безопасностижизнедеятельности (БЖ) более семидесятилет формировалась и развивалась в рамкахплановой, регулируемой государствомэкономики. Она, безусловно, исполниласвою позитивную роль, позволив реализоватьмногоаспектный комплекс гарантий, мерзащиты и социальной поддержки трудящихся.

Особенностями такой системы являлосьее жестко регламентированноегосударственное финансирование иреальная ответственность руководителейза нарушение законов, норм и правилохраны труда.

Формирующаясяс начала 1990-х годов система новыхэкономических отношений отличаетсябольшей либеральностью и самостоятельностьюработодателей в выборе приоритетовинвестирования средств, что привело кснижению уровня охраны труда и безопасностина производстве.

В связи с ростомколичества чрезвычайных ситуаций (ЧС)в последние годы особую актуальностьприобрели вопросы организации работпо охране труда, улучшения условий ибезопасности жизнедеятельности,профилактики травматизма. [3] Основнымметодом охраны труда являетсяиспользованиетех­никибезопасности.

 Приэтом решаются две основные задачи:создание машин и инструментов, приработе с которыми исключена опасностьдля человека, и разработка специальныхсредств защиты, обеспечи­вающихбезопасность человека в процессе труда,а также проводится обучение работающихбезопасным приемам труда и использованиясредств защиты, создаются условия длябезопасной работы. [4]

1.1. Основные понятия

Охранатруда — это система сохранения жизнии здоровья ра­ботников в процессетрудовой деятельности, включающая всебя пра­вовые, социально-экономические,организационно-технические,сани­тарно-гигиенические, реабилитационные,лечебно-профилактические, и иныемероприятия.

[2] Техникабезопасности—система организационных и техниче­скихмероприятий и средств, предотвращающихвоздействие на рабо­тающих опасныхпроизводственных факторов.[4] Производственнаясанитария —система организационных, ги­гиеническихи санитарно-технических мероприятий исредств, предот­вращающих воздействиена работающих вредных производственныхфакторов.

[4] Гигиенатруда —медицинская наука, изучающая воздействиеокружающей производственной среды,характера трудовой деятельностинаорганизмработающего.[4]

1.2. Факторы, влияющие на условия и безопасность труда

Впроцессе труда на человека воздействуетмножество разнооб­разных факторовпроизводственной среды, которые всовокупности определяют то или иноесостояние условий труда. Производственныефакторы подразделяются на:

  • Технические факторы отражают уровень автоматизации и ме­ханизации производственных процессов; наиболее полное использо­вание оборудования и рациональную организацию рабочего места; применение электронно-вычислительной и управляющей техники; наличие и исправность коллективных средств защиты, защищенность опасных зон и др.
  • Эргономические факторы характеризуют установление соот­ветствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиоло­гических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе; введение рациональных режимов труда и отдыха, сокраще­ние объема информации, снижение нервно-эмоциональных напряже­ний и физиологических нагрузок; профессиональный отбор. 
  • Эстетические факторы отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.
  • Санитарно-гигиенические факторы показывают состояние про­изводственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных веществ и излучений, шума, вибраций, со­стояние освещения и др.). Они должны соответствовать требованиям ГОСТ, ССБТ и т.д.
  • Организационные факторы характеризуют режим труда и от­дыха на предприятии; дисциплину и форму организации труда, обес­печенность рабочих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ); состояние контроля за трудовым про­цессом и, в частности, за охраной труда; качество профессиональной подготовки работающих и др.
  • Психофизиологические факторы отражают напряженность и тя­жесть труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимо­отношения работающих друг с другом и др.
  • Социально-бытовые факторы включают общую культуру произ­водства, порядок и чистоту на рабочих местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, мед­пунктами, поликлиниками, столовыми, детскими дошкольными уч­реждениями и др.
  • Природно-климатические факторы — это географические и метеорологические особенности местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид осадков, температура, влажность, ионизация и подвижность воздуха, атмосферное давление и др.).
  • Экономические факторы включают в себя повышение техниче­ской вооруженности труда: наиболее полное использование оборудо­вания, рациональную организацию рабочего места, выбор оптимальной технологии. Устранение и уменьшение ненужных затрат рабочего вре­мени, строгая регламентация темпа и ритма работы также относятся к экономическим факторам.

Условиятруда зависят от того или иного сочетанияпроизводст­венных факторов и, в своюочередь, влияют на производительностьи результаты труда, на состояние здоровьяработающих.

Благоприят­ные условияулучшают общее самочувствие, настроениечеловека, создают предпосылки длявысокой производительности, и, наоборот,плохие условия снижают интенсивностьи качество труда, способст­вуютвозникновению производственноготравматизма и заболеваний. [4]

Источник: https://studfile.net/preview/2180071/

Опасные и вредные производственные факторы

Охрана труда введение факторы, влияющие на условия и безопасность труда нормативно правовые основы охраны труда. Опасные механические факторы. Наиболее опасные и вредные работы

На человека в процессе его тру­довой деятельности могут воз­действовать опасные и вредные производ­ственные факторы.

Опасным производственным фактором является такой фактор производственного процесса, воздействие которого на работающего приводит к травме или резкому ухудшению здоровья

Вредные производственные факторы – это неблагоприятные факторы трудового процесса или условий окружающей среды, которые могут оказать вредное воздействие на здоровье и работоспособность человека. Длительное воздействие на человека вредного производственного фактора приводит к заболеванию.

Классификация производственных факторов

Опасные и вредные производственные фак­торы (ГОСТ 12.0.003-74) подраз­деляются на четыре группы: физические, химические, биоло­гические и психофизиологичес­кие.

Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:

  1. Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, разрушающиеся конструкции, обрушивающиеся горные породы.
  2. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны.
  3. Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов.
  4. Повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение.
  5. Повышенная или пониженная влажность воздуха.
  6. Ионизация воздуха.
  7. Ионизирующее излучение.
  8. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека.
  9. Повышенный уровень статического электричества, электромагнитных излучений и др.

Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты: микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты из жизнедеятельности.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на: физические перегрузки, нервно-психические перегрузки. Нервно-психические перегрузки это — умственное перенапряжение, перенапряженность анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Нормативы условий труда

Между вредными и опасными про­изводственными факторами наблю­дается определенная взаимосвязь. Во многих случаях наличие вредных факторов способствует проявлению травмоопасных факторов.

Напри­мер, чрезмерная влажность в про­изводственном помещении и нали­чие токопроводящей пыли (вред­ные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).

Уровни воздействия на работаю­щих вредных производственных факторов нормированы предельно-допустимыми уровнями, значения которых указаны в соответствующих стандартах системы стандартов безопасности труда и санитарно-гигиенических правилах.

Предельно допустимое значе­ние вредного производственно­го фактора (по ГОСТ 12.0.

002-80) — это предельное значение вели­чины вредного производствен­ного фактора, воздействие ко­торого при ежедневной регла­ментированной продолжитель­ности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболева­нию как в период трудовой дея­тельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагопри­ятного влияния на здоровье по­томства.

Гигиенические нормативы условий труда — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего или последующих поколений.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.

В зависимости от соотношения уровней опасных и вредных факторов и предельно допустимых уровней условия труда по степени вредности и опасности делятся на четыре класса:

1 класс – оптимальные условия труда;

2 класс – допустимые условия труда, которые могут вызвать функциональные отклонения, но после регламентируемого отдыха организм человека приходит в нормальное состояние;

3 класс – вредные условия труда характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на потомство. Условия труда 3 класса по вредности разделяются на четыре степени:

3.1. – условия труда, характеризующиеся такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые вызывают обратимые функциональные изменения и обуславливают риск развития заболевания;

3.2. – условия труда с такими уровнями опасных и вредных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению начальных признаков профессиональной патологии;

3.3. – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, которые приводят к развитию профессиональной патологии в легких формах в период трудовой деятельности, росту хронической общесоматической патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

3.4. – условия труда, при которых могут возникать выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4 класс – опасные (экстремальные) условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Медицинские обследования работников показали, что помимо снижения производительности труда высокие уровни шума приводят к ухудшению слуха.

Длительное нахождение человека в зоне комбинированного воздействия различных неблагоприятных факторов может привести к профессиональному заболеванию.

Анализ травматизма среди работников показывает, что в основном несчастные случаи происходят от воздействия физически опасных производственных факторов при выполнении сотрудниками несвойственных им работ. На втором месте случаи, связанные с воздействием электрического тока.

Обеспечение электробезопасности

Электрический ток представляет собой скрытый тип опасности, т.к. его трудно определить в токо- и нетоковедущих частях оборудования, которые являются хорошими проводниками электричества.

Смертельно опасным для жизни человека считают ток, величина которого превышает 0,05А, ток менее 0,05А – безопасен (до 1000 В).

С целью предупреждения поражений электрическим током к работе должны допускаться только лица, хорошо изучившие основные правила по технике безопасности.

В соответствии с правилами электробезопасности в служебном помещении должен осуществляться постоянный контроль состояния электропроводки, предохранительных щитов, шнуров, с помощью которых включаются в электросеть компьютеры, осветительные приборы, другие электроприборы.

Электрические установки, к которым относится практически все оборудование ЭВМ, представляют для человека большую потенциальную опасность, так как в процессе эксплуатации или проведении профилактических работ человек может коснуться частей, находящихся под напряжением.

Специфическая опасность электроустановок – токоведущие проводники, корпуса стоек ЭВМ и прочего оборудования, оказавшегося под напряжением в результате повреждения (пробоя) изоляции, не подают каких-либо сигналов, которые предупреждают человека об опасности.

Реакция человека на электрический ток возникает лишь при протекании последнего через тело человека.

Исключительно важное значение для предотвращения электротравмотизма имеет правильная организация обслуживания действующих электроустановок, проведения ремонтных, монтажных и профилактических работ.

В зависимости от категории помещения необходимо принять определенные меры, обеспечивающие достаточную электробезопасность при эксплуатации и ремонте электрооборудования.

Другим методом защиты является нейтрализация заряда статического электричества ионизированным газом. В промышленности широко применяются радиоактивные нитрализаторы. К общим мерам защиты от статического электричества можно отнести общие и местное увлажнение воздуха.

Противопожарная защита

Пожарная безопасность – состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.

Пожарная безопасность обеспечивается системой предотвращения пожара и системой пожарной защиты. Во всех служебных помещениях обязательно должен быть “План эвакуации людей при пожаре”, регламентирующий действия персонала в случае возникновения очага возгорания и указывающий места расположения пожарной техники.

Пожары в вычислительных центрах представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями. Характерная особенность ВЦ – небольшие площади помещений. Как известно пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окисления и источников зажигания. В помещениях ВЦ присутствуют все три основные фактора, необходимые для возникновения пожара.

Противопожарная защита – это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также на создание условий для успешного тушения пожара.

Одной из наиболее важных задач пожарной защиты является защита строительных помещений от разрушений и обеспечение их достаточной прочности в условиях воздействия высоких температур при пожаре.

Учитывая высокую стоимость электронного оборудования ВЦ, а также категорию его пожарной опасности, здания для ВЦ и части здания другого назначения, в которых предусмотрено размещение ЭВМ должны быть 1 и 2 степени огнестойкости.

Объекты ВЦ кроме АПС необходимо оборудовать установками стационарного автоматического пожаротушения. Наиболее целесообразно применять в ВЦ установки газового тушения пожара, действие которых основано на быстром заполнении помещения огнетушащим газовым веществом с резким сжижением содержания в воздухе кислорода.

Заключение

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большее внимание, т.к.

забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров.

Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые позволяют правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.

Имеющийся в настоящее время комплекс разработанных организационных мероприятий и технических средств защиты, накопленный опыт работы ряда вычислительных центров показывает, что имеется возможность добиться значительно больших успехов в деле устранения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Источник: http://www.ohrana-truda-rf.ru/opasnye-i-vrednye-proizvodstvennye-faktory/

Основыпроизводственной санитарии и гигиены труда

Охрана труда введение факторы, влияющие на условия и безопасность труда нормативно правовые основы охраны труда. Опасные механические факторы. Наиболее опасные и вредные работы

Деятельность человека с позиции безопасности трудацелесообразно рассматривать как систему, состоящую из двух взаимосвязанныхподсистем: «человек» и «производственная среда».

Опасности, формируемыеподсистемой «человек (организм, личность)», определяются антропометрическими,физиологическими, психофизическими и психологическими возможностями человекавыполнять  производственную деятельность.

Доказано, что с совершенствованием техники и технологии,повышением их надежности и безопасности роль человеческого фактора будетвозрастать, поскольку на общем фоне технических поломок и происшествийзначимость ошибки человека при принятии решения будет приобретать все большиймасштаб.

Согласно имеющимся данным примерно 20-30% отказов вработе технических систем прямо или косвенно связаны с ошибками человека;10-15% всех отказов непосредственно связаны с ошибками оператора.

Деятельность человека носит самый разнообразныйхарактер. По характеру выполняемых человеком функций его деятельность можно объединитьв три основных группы: физический труд, механизированные формы физическоготруда, умственный труд.

Физическая тяжесть работы определяетсяэнергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и в соответствии сСанПиН 9-80-98 подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести итяжелые физические работы.

Энергетические затраты на мышечную работу –это затраты энергии на мышечную работу в процессе  труда (сверх уровня покоя инезависимо от влияния эмоций, связанных с работой, температуры воздуха и другихфакторов среды). Они определяются  суммой затрат энергии на поддержание рабочейпозы и собственно на выполняемую мышцами механическую работу

При оценке тяжести физического труда используютсяпоказатели динамической и статической нагрузки. Динамическую нагрузкуопределяют, как правило, одним из следующих показателей: работой (кгм);мощностью усилия (Вт). Статическую нагрузку определяют в кгс.

При оценке напряженности умственного трудаиспользуют такие показатели, как внимание, напряженность зрительной работы ислуха, монотонность труда.

Любая трудовая деятельность протекает во времени сразной интенсивностью и определяется работоспособность8ю.

Работоспособность человека – это умениеподдерживать заданный уровень деятельности в течение определенного времени.

Период устойчивой работоспособности являетсяважнейшим показателем выносливости человека при данном виде работы изаданном уровне ее  интенсивности

Понижение работоспособности, возникающее врезультате выполнения той или иной работы, и комплекс ощущений, связанных сэтим, называется утомлением.

Наиболеебыстро утомление наступает при монотонной работе, при частом повторенииоднообразных движений, когда нагрузка приходится на ограниченную группу мышц. 

Работоспособность человека  меняется в течениесуток. При этом  выделяется три основных суточных периода: с 6 до 15 ч – периодпостепенного повышения работоспособности, 15-22 ч – период максимальнойработоспособности и 22-6 ч – период существенного снижения работоспособности.Работоспособность достигает своего максимума в 18 ч и минимальна в 3 ч.

Наблюдается изменение работоспособности по днямнедели. Фаза нарастающей работоспособности характерна для понедельника, высокойработоспособности – для вторника, среды и четверга, развивающегося утомления –для пятницы и особенно субботы.

Наряду с монотонностью труда, отрицательным образомна работоспособность человека влияет гиподинамия. При этом из-за ограничениядвигательной активности изменяются многие нервно-мышечные функции организма.

Работа в ночное время приводит к рассогласовываниювнешнего и внутреннего ритмов, что вызывает нервные расстройства,сопровождающиеся в первую очередь нарушением сна, снижением внимания и скоростиреакций.

Все эти факторы должны учитываться при оценкеработоспособности человека и предупреждения травматизма.

Антропометрические характеристики человекаопределяются размерами тела человека и его отдельных частей. Учетантропометрических характеристик человеческого организма является обязательнымусловием безопасности труда, т.к.

они позволяют рассчитывать пространственнуюорганизацию рабочего места, устанавливать зоны досягаемости и видимости,размеры конструктивных параметров рабочего места и приспособлений (высота,ширина, длина, глубина и т.д.).

Эти вопросы рассматриваются эргономикой – наукой,которая занимается комплексным изучением и проектированием трудовойдеятельности человека в системе «человек – машина» с целью оптимизации орудий,условий и процессов труда.

Общие эргономические требования к производственномуоборудованию регламентируются ГОСТ 12.2.049.

Физиология труда рассматриваетфункционирование человеческого организма в процессе трудовой деятельности ивырабатывает принципы и нормы, способствующие улучшению и оздоровлению условийтруда.

Все виды деятельности человека совершаются приучастии определенных групп мышц, которые, сокращаясь, совершают ту или инуюработу. Работа мышц осуществляется под влиянием импульсов, поступающих отголовного мозга.

Работа мозга основывается на постоянном приеме и анализеинформации о характере, свойствах внешней среды и внутренних систем организма,их соответствии.

Этот процесс осуществляется при помощи анализаторов – подсистемцентральной нервной системы (ЦНС), обеспечивающих прием, передачу и первичныйанализ поступающих сигналов.

Функционирование разных анализаторов существенноменяется под влиянием неблагоприятных условий.

Низкие и высокие температуры,вибрации, перегрузки, невесомость, слишком интенсивный поток информации или  еенедостаток, утомление, вызванное длительной работой или неблагоприятнымиусловиями, состояние стресса – все эти факторы вызывают различные измененияхарактеристик анализаторов, а, следовательно, и ответных реакций человека.

Любая трудовая деятельность предполагает участиевысших психологических функций: внимания, памяти и мышления, ощущения,восприятия, воображения.  Работник, не обладающий в достаточной мере такимикачествами, обычно допускает ошибки в работе, следствием которых становятсяаварии, несчастные случаи, брак в работе и пр.

Психический статус работника имеет большоезначение для прогнозирования его поведения в аварийных ситуациях. Поведениечеловека в аварийных ситуациях в любом случае характеризуется повышеннойнапряженностью (стрессом), сопровождающейся понижением работоспособности иустойчивости психологических функций.

Анализ поведения человека в аварийной ситуациипоказывает, что наиболее сильным раздражителем, приводящим к ошибочнымдействиям, является, прежде всего, неполнота информации.

Нужна предварительнаяи достаточно высокая психологическая готовность, которая позволяла быкомпенсировать недостаток информации уверенностью в правильности своихдействий, своем профессионализме.

Для этого необходимы тренировки, развивающиебыстроту мышления, вырабатывающие умение использовать прежний опыт для успешныхдействий в условиях наличия неполной информации, формирующие способностьбыстрого переключения с одной поведенческой установки на другую и способность кпрогнозированию последствий своих действий.

Большое значение для повышения безопасностипроизводственной деятельности имеет профотбор. Профотбор – этоспециально организуемое исследование, основанное на четких количественных икачественных оценках с помощью ранжированных шкал, позволяющих выявить иизмерить присущие человеку свойства с тем, чтобы сопоставить их с нормативами,определяющими пригодность к данной профессии.

По своим психофизиологическим свойствам людиразличаются, и эти различия необходимо учитывать. Поэтому профессиональныйпсихологический отбор операторов ставит задачу выявить людей, у которых процессобучения дает максимальный эффект при минимальном времени обучения, иличностные качества которых позволяют использовать их на работах с возможными нестандартнымиситуациями.   

Система «человек – машина» в своем развитиипроходит три стадии: проектирование, изготовление и эксплуатацию. Правильный иобоснованный учет человеческого фактора на каждой этой стадии способствуетдостижению максимальной эффективности и безопасности  функционирования этойсистемы.

3.2. Классификация опасных и вредных производственныхфакторов

Определение понятий опасных и вредныхпроизвод­ственных факторов приведено выше (см. Введение).

Согласно ГОСТ 12.0.003 опасные и вредныепроизвод­ственные факторы подразделяются по природе действия на следующиегруппы: физические, химические, биологи­ческие и психофизиологические.

Физические опасные и вредныепроизводственные фак­торы – это:

♦ повышенная задымленность изагазованность воздуха рабочей зоны; движущиеся машины и механизмы; подвижныечасти производственного оборудования; пере­двигающиеся изделия, заготовки,материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;

♦ повышенная или пониженнаятемпература воздуха
рабочей зоны, поверхностей оборудования, материалов;

♦  повышенный уровень шума, вибрации, ультразвука илиинфразвуковых колебаний на рабочем месте;

♦  повышенное или пониженное барометрическое дав­ление врабочей зоне и его резкое изменение;

♦  повышенные или пониженные влажность, подвиж­ность илиионизация воздуха;

♦  повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочейзоне;

♦  повышенное значение напряжения в электрической це­пи,замыкание которой может произойти через тело человека;

♦  повышенный уровень статического электричества иэлектромагнитных излучений;

♦  повышенная напряженность электрического или магнитногополей;

♦  отсутствие или недостаток естественного света, не­достаточнаяосвещенность рабочей зоны, повышенная яр­кость света или пониженная контрастность,повышенная пульсация светового потока;

♦  повышенный уровень ультрафиолетовой или инфра­краснойрадиации;

♦  острые кромки, заусеницы и шероховатости на по­верхностиинструментов, заготовок и оборудования;

♦  расположение рабочего места на значительной высотеотносительно поверхности земли или пола, невесомость.

Химические опасные и вредные производственныефакторы подразделяются:

♦  по характеру воздействия на организм человека – токсические,раздражающие, сенсибилизирующие, кан­церогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивнуюфункцию;

♦  по пути проникновения в организм – через органыдыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.

Биологические опасные и вредныепроизводственные факторы включают патогенныемикроорганизмы (бакте­рии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) ипродукты их жизнедеятельности.

Психофизиологические опасные и вредныепроизвод­ственные факторы по характерувоздействия подразде­ляются:

♦  на физические перегрузки — статические и динами­ческие;

♦  нервно-психические перегрузки – умственноепере­напряжение, перенапряжение анализаторов, монотон­ность труда,эмоциональные перегрузки.

При проведении аттестации рабочих мест поусловиям труда психофизиологические факторы раскрываются че­рез такиепоказатели, как мощность внешней механиче­ской работы, разовая величина груза,поднимаемого вручную, рабочая поза и перемещение в пространстве, темп работы,число движений в час, напряженность вни­мания, анализаторских функций,монотонность, эстети­ческий и физиологический дискомфорт, сменность рабо­ты идр.

Следует иметь в виду, что один и тот жеопасный или вредный производственный фактор по природе своего действия можетодновременно относиться к различным группам факторов. Однако в зависимости отколичествен­ной характеристики и продолжительности воздействия вредныйпроизводственный фактор может стать опасным.

3.3.1. Порядок проведения аттестации рабочих мест

Во исполнение Закона Республики Беларусь«О пенси­онном обеспечении» все объекты хозяйственной деятель­ности независимоот формы собственности обязаны прово­дить не реже одного раза в пять летаттестацию рабочих мест по условиям труда.

Источник: https://laborprotection.3dn.ru/book/pages/3.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.